Cuiabá
Cuiabá apresenta queda histórica nos casos de Covid-19 e reforça ações de prevenção
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá segue obtendo resultados positivos no enfrentamento às doenças respiratórias. De acordo com o boletim epidemiológico, o município registrou uma redução de 36% nos casos de Covid-19 em comparação com o mesmo período de 2025.
Entre as semanas epidemiológicas 01 e 05 de 2025, foram notificadas 627 ocorrências da doença. Já em 2026, no mesmo intervalo, esse número caiu para 401 notificações, demonstrando o impacto das ações preventivas, da vacinação e do fortalecimento da atenção básica.
A taxa de mortalidade por Covid-19 no período foi considerada muito baixa, reforçando a eficiência do acompanhamento clínico e da rede municipal de saúde.
Comparativo entre 2025 e 2026
Os dados mostram uma evolução importante no cenário epidemiológico do município:
Covid-19
– 2025: 627 notificações
– 2026: 401 notificações
– Redução: 36%
A Secretaria Municipal de Saúde tem intensificado campanhas de vacinação, ações educativas e a ampliação do acesso aos serviços de diagnóstico, o que contribui para o monitoramento eficaz dos vírus respiratórios.
Além disso, as Unidades Básicas de Saúde seguem como porta de entrada para o atendimento, garantindo acompanhamento precoce e evitando agravamentos.
Em relação à Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG), os números demonstram que a maior parte dos pacientes hospitalizados apresentou evolução favorável, refletindo a capacidade da rede municipal em oferecer atendimento ágil e qualificado.
Os casos de SRAG associados à Covid-19 e à Influenza também permaneceram em níveis baixos, reforçando o controle da situação.
A secretária municipal de Saúde, Danielle Carmona, destacou que os resultados são fruto de planejamento, investimento e dedicação das equipes.
“Essa redução expressiva nos casos de Covid-19 e o controle das doenças respiratórias mostram que Cuiabá tem uma rede de saúde comprometida e preparada.
Estamos investindo em prevenção, vacinação, monitoramento e atendimento humanizado. Nosso objetivo é continuar protegendo vidas e garantindo qualidade no cuidado com a população”, afirmou.
A Prefeitura de Cuiabá reafirma seu compromisso com o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS), a transparência das informações e a ampliação das políticas públicas voltadas à promoção da saúde.
Com ações integradas, vigilância constante e investimento contínuo, o município segue avançando na construção de uma cidade mais saudável e preparada para enfrentar os desafios da saúde pública.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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