Cuiabá
Casos de Covid-19 caem em Cuiabá e Saúde reforça vacinação contra gripe
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, reforça o chamado para que a população pertencente ao grupo prioritário procure uma das 72 Unidades de Saúde da Família (USFs) da capital para se vacinar contra a Influenza. O alerta ocorre após a divulgação do novo Boletim Epidemiológico de Vigilância dos Vírus Respiratórios, que apontou aumento expressivo nos casos de gripe em 2026.
Os dados, referentes ao período de 4 de janeiro a 16 de maio de 2026, mostram que os casos de Influenza A e B cresceram 217,99% entre moradores de Cuiabá, passando de 489 registros no mesmo período do ano passado para 1.555 notificações neste ano. Somando pacientes de outros municípios atendidos na capital, foram contabilizados 2.009 casos de Influenza.
Em contrapartida, os casos de Covid-19 apresentaram queda significativa de 89,60% em relação a 2025. Neste ano, foram registradas 107 ocorrências da doença, sendo 84 em residentes de Cuiabá.
Apesar da redução da Covid-19, a Secretaria Municipal de Saúde alerta que a Influenza continua exigindo atenção, principalmente entre os públicos mais vulneráveis. O boletim mostra que as crianças de 0 a 6 anos concentram o maior número de notificações da doença, com 821 casos registrados. Já entre os óbitos por Influenza, a maior parte ocorreu entre idosos acima de 60 anos.
A vacinação segue disponível gratuitamente nas 72 USFs da capital, incluindo unidades com atendimento em horário estendido e funcionamento durante o horário de almoço, facilitando o acesso da população.
As unidades com atendimento até às 21h são:
- USF Parque Ohara;
- USF Tijucal;
- USF Pedra 90 CAIC I, II e III;
- Clínica da Família CPA I;
- USF Ilza Terezinha Picolli;
- Consultório na Rua.
Já as unidades com atendimento até às 19h incluem:
- USF Parque Cuiabá;
- USF Parque Atalaia;
- USF Coxipó I e II;
- USF Jardim Industriário;
- USF Jardim Fortaleza / Santa Laura;
- USF Dom Aquino;
- USF Pico do Amor;
- USF Jardim Imperial;
- USF Bela Vista / Carumbé;
- USF Terra Nova / Canjica;
- USF Eldorado;
- USF Areão;
- USF CPA III;
- USF CPA IV;
- USF Jardim Vitória I;
- USF Paiaguás;
- USF Sucuri;
- USF Ribeirão da Ponte;
- USF Despraiado;
- USF Novo Terceiro;
- USF Jardim Independência;
- USF Nossa Senhora da Guia.
Devem procurar a vacinação prioritariamente:
- Crianças de até 6 anos;
- Gestantes;
- Puérperas;
- Idosos acima de 60 anos;
- Povos indígenas;
- Quilombolas;
- Pessoas em situação de rua;
- Trabalhadores da saúde;
- Professores do ensino básico e superior;
- Profissionais das forças de segurança, salvamento e Forças Armadas;
- Pessoas com deficiência permanente;
- Caminhoneiros;
- Pessoas com doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais;
- Trabalhadores do transporte coletivo rodoviário urbano e de longo curso;
- Trabalhadores portuários;
- Trabalhadores dos Correios;
- População privada de liberdade, funcionários do sistema prisional e jovens sob medidas socioeducativas.
O boletim também aponta que 1.038 pessoas precisaram de internação por Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) na capital neste ano. Entre os casos graves causados por Influenza, foram registradas 292 internações e 15 mortes de moradores de Cuiabá, sendo 14 delas em idosos acima de 60 anos.
A Secretaria Municipal de Saúde reforça que a vacinação é a principal forma de prevenção contra complicações causadas pelos vírus respiratórios, além de orientar a população a manter hábitos de higiene, como lavar frequentemente as mãos e evitar contato próximo em caso de sintomas gripais.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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