Cuiabá
Câmara de Cuiabá inicia Censo para mapear perfil dos servidores
Cuiabá
SECOM – Câmara Municipal de Cuiabá
A Câmara Municipal de Cuiabá, em parceria com a Secretaria de Informação e Transparência, inicia nesta segunda-feira (04) a aplicação do Censo dos Servidores. O objetivo é traçar o perfil funcional, socioeconômico e cultural dos colaboradores da Casa, reunindo informações estratégicas que subsidiem decisões administrativas mais eficientes, humanizadas e fundamentadas.
A equipe responsável pelo levantamento é composta por Amanda de Freitas Batista Fares (coordenadora da Escola do Legislativo), Conrado da Silva Cajahiba (secretário de Ações Institucionais), Elaine Freire Alves (chefe de gabinete da Presidência), Luciana Auxiliadora Rodrigues Arantes (coordenadora do Controle Interno) e Vanuza Rodrigues de Jesus Galiciani (ouvidora-geral).
O diretor da Secretaria de Informação e Transparência, Isaque Levi Batista dos Santos, destacou a relevância da iniciativa para a gestão da Casa e para os próprios servidores.
“O Censo dos Servidores é um projeto estratégico que nasce com um propósito nobre: conhecer para valorizar. São os servidores que materializam as políticas públicas, promovem o funcionamento da máquina administrativa e garantem um atendimento digno à população. Este levantamento inédito busca coletar dados essenciais sobre o perfil funcional, sociodemográfico, de saúde e desenvolvimento dos quadros efetivos, comissionados, terceirizados e estagiários. Trata-se de uma ação que permitirá um planejamento mais assertivo e um cuidado mais próximo com todos.”
Isaque também explicou como o processo será conduzido.
“Nas próximas semanas, realizaremos uma ampla e transparente coleta de informações, assegurando o sigilo dos dados e o respeito à privacidade dos participantes, conforme os princípios da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).”
O formulário do censo estará disponível para os servidores a partir do dia 04 e poderá ser preenchido até o dia 11 de agosto. Já em setembro, o cronograma prevê a análise dos dados, divulgação dos resultados e encaminhamento das ações decorrentes. O relatório final será apresentado à Presidência e aos setores da Câmara.
Fonte: Câmara de Cuiabá – MT
Cuiabá
Cuiabá Prev recebe gestores da Previdência de Castanhal (PA)
O Cuiabá Prev recebeu, na manhã desta quinta-feira (16), uma comitiva do Instituto de Previdência do Município de Castanhal (PA), para uma visita técnica voltada ao intercâmbio de experiências sobre gestão previdenciária, governança, transparência e modernização administrativa. O encontro foi realizado na sede do Cuiabá Prev, no bairro Lixeira, em Cuiabá.
A delegação paraense foi composta pelo presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, Marco Aurélio Pimentel Moura, pela chefe de Recursos Humanos, Monique Remígio, e pela chefe de gabinete, Joice Freitas dos Santos. Localizado a cerca de 65 quilômetros de Belém, Castanhal é um dos principais municípios do estado do Pará.
Durante a visita, a equipe conheceu a estrutura administrativa, os processos de trabalho e as práticas adotadas pelo Cuiabá Prev, que nos últimos anos tem recebido representantes de diferentes estados interessados em seu modelo de gestão. O órgão previdenciário reúne certificações como a ISO 9001, certificado pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), e o selo Pró-Gestão, concedido pelo Ministério da Previdência para regimes próprios que atendem critérios de governança, controle interno e transparência.
Segundo o presidente do Instituto de Previdência de Castanhal, o reconhecimento nacional do Cuiabá Prev motivou a visita técnica.
“O Pró-Gestão é uma qualificação almejada por todos os institutos de previdência. O Cuiabá Prev vem sendo referência em governança, transparência e controle interno. Viemos conhecer de perto esse trabalho para levar essa experiência ao nosso município”, afirmou Marco Aurélio Pimentel Moura.
Ele destacou ainda o interesse em conhecer o funcionamento do sistema de gestão previdenciária utilizado pelo Cuiabá Prev, que integra áreas como recursos humanos, concessão de aposentadorias, compensação previdenciária (Comprev), Cadprev, transparência pública e emissão de certidões.
Marco Aurélio também ressaltou o nível de fiscalização a que estão submetidos os regimes próprios de previdência social (RPPS) e a importância de uma administração técnica e planejada.
“Os RPPS administram recursos destinados ao pagamento de aposentadorias e pensões por muitos anos. Por isso, são acompanhados pelo Ministério da Previdência, pelos tribunais de contas e pelos conselhos municipais. Conhecer experiências bem-sucedidas contribui para fortalecer a gestão e oferecer mais segurança aos segurados”, observou.
O secretário adjunto especial de Previdência, Fernando Jorge Mendes de Oliveira, explicou que o trabalho desenvolvido pelo Cuiabá Prev busca conciliar eficiência administrativa, responsabilidade na aplicação dos recursos e qualidade no atendimento aos segurados.
“Temos buscado uma gestão voltada para a produtividade e o equilíbrio econômico, sem perder de vista a qualidade dos serviços prestados. Hoje atendemos cerca de 12,5 mil servidores ativos e aproximadamente 5,5 mil aposentados e pensionistas, trabalhando de forma integrada para garantir um atendimento eficiente e sustentável”, afirmou.
Fernando Jorge também ressaltou que o intercâmbio entre institutos previdenciários beneficia os dois lados.
“Cada município possui sua própria realidade. Muitas vezes, uma solução já adotada em outro lugar pode ser adaptada e implementada aqui, assim como nossas experiências podem contribuir para o aperfeiçoamento da gestão em outros estados. Essa troca de conhecimento fortalece os regimes próprios de previdência e beneficia diretamente os servidores públicos”, disse.
Gestão de excelência
Além das visitas técnicas, o Cuiabá Prev tem reforçado ações voltadas à transparência e ao planejamento de longo prazo. Em audiência pública realizada neste ano, o órgão previdenciário apresentou crescimento patrimonial de aproximadamente R$ 157 milhões entre janeiro de 2025 e abril de 2026, passando de R$ 592 milhões para cerca de R$ 749 milhões, mesmo com o pagamento de 17 folhas salariais no período. Atualmente, o regime administra a previdência de cerca de 17,8 mil segurados entre servidores ativos, aposentados e pensionistas, com acompanhamento permanente de indicadores atuariais, financeiros e de governança.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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