Cuiabá
Prefeitura promove workshop para profissionais de RH sobre inclusão de pessoas com deficiência
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho e da Secretaria Adjunta de Inclusão, promoveu, na manhã desta terça-feira (29), um workshop voltado a profissionais de Recursos Humanos de empresas parceiras, com foco na inclusão, acessibilidade e empregabilidade de pessoas com deficiência. O encontro foi realizado na Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL).
A capacitação abordou formas de contratar pessoas com deficiência, adaptações necessárias no ambiente de trabalho e estratégias para garantir condições adequadas para o desenvolvimento das atividades profissionais.
O secretário municipal de Trabalho, Nivaldo Carvalho Junior, destacou que a iniciativa aproxima o poder público das empresas e prepara os profissionais de RH para receber trabalhadores com deficiência.
“Estamos chamando os profissionais de RH das empresas para uma conversa sobre a inclusão no mercado de trabalho, como contratar esse público PCD e quais são as adaptações necessárias no ambiente de trabalho”, disse.
A pedagoga e consultora de emprego apoiado Railde Polito, que atua há 25 anos com inclusão produtiva, falou sobre a metodologia de emprego apoiado, que busca facilitar a entrada e a permanência de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
“O emprego apoiado é uma metodologia de empregabilidade de pessoas com deficiência. Sabemos que as empresas têm uma dificuldade muito grande de contratar esse público, e as famílias também têm dificuldade de encaminhar seus familiares para as empresas”, afirmou.
Para o secretário adjunto de Inclusão, Andrico Xavier, a qualificação dos profissionais de RH é importante para ampliar a visibilidade e reconhecer as diferentes capacidades das pessoas com deficiência.
“Às vezes uma pessoa só fica empacotando, mas ela tem outras formações, tem nível superior. Esse é o papel de mostrar realmente as formações e aumentar a visibilidade e a confiança da pessoa com deficiência”, destacou.
O assessor da Secretaria Adjunta de Inclusão, Saúl da Conceição Mofato, ressaltou que a acessibilidade é fundamental para garantir autonomia.
“A inclusão nada mais é do que liberdade. Sem inclusão não temos liberdade”, afirmou.
A ação reforça a parceria entre a Prefeitura e as empresas para ampliar as oportunidades de trabalho e promover ambientes profissionais mais acessíveis e inclusivos em Cuiabá.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Salas Acolher + Saúde fortalecem rede de proteção com atuação integrada em Cuiabá
Mulheres em situação de violência contam com atendimento integrado e mais próximo de casa por meio das Salas Acolher + Saúde, estratégia da Prefeitura de Cuiabá que ampliou de dois para quatro os espaços destinados ao acolhimento. As salas funcionam em Unidades de Saúde da Família (USFs) e integram as ações das secretarias municipais de Saúde e da Mulher.
Atualmente, as Salas Acolher + Saúde estão instaladas nas USFs Jockey Clube, Grande Terceiro, CPA 4 e Ribeirão da Ponte. Nesses espaços, as mulheres recebem atendimento multiprofissional, de acordo com as necessidades apresentadas. Entre os profissionais disponíveis estão psicólogos, enfermeiros, médicos, odontólogos, nutricionistas e assistentes sociais.
De acordo com a secretária da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, a integração entre as duas secretarias permite encaminhar as mulheres de acordo com as necessidades identificadas durante o atendimento. “As Salas Acolher + Saúde são uma estratégia da Prefeitura de Cuiabá para ampliar o atendimento às mulheres em situação de violência. A Secretaria da Mulher trabalha integrada com a Secretaria de Saúde, de maneira que as mulheres que estejam em situação de violência tenham real atendimento dentro da Prefeitura de Cuiabá”, destacou.
O fluxo entre os serviços das duas secretarias funciona nos dois sentidos. Mulheres atendidas nas unidades de saúde podem ser encaminhadas aos serviços da Secretaria da Mulher, enquanto aquelas que chegam primeiro à rede de proteção também podem ser direcionadas para atendimento na área da saúde.
A secretária adjunta de Atenção Primária, Cinara Thaís Silva de Brito Sobrinho, destaca que a ampliação dos espaços permitiu descentralizar o atendimento e aproximá-lo dos bairros. “Anteriormente nós tínhamos duas Salas Acolher + Saúde. Hoje nós temos quatro, ou seja, nós duplicamos para que essas mulheres tenham mais acesso e, principalmente, dentro do território, garantindo que cada regional de saúde tenha pelo menos uma sala”, afirmou.
Cinara também enfatizou que as Salas Acolher + Saúde funcionam como porta aberta. “Isso significa que a mulher não precisa morar na região onde está localizada a unidade para buscar atendimento. Ela pode procurar qualquer um dos quatro espaços e será acolhida pela equipe”, completou.
Com foco na descentralização do atendimento, a Prefeitura de Cuiabá substituiu as antigas Salas da Mulher das UPAs pelas Salas Acolher + Saúde, ampliando o acesso e fortalecendo a rede de proteção às mulheres. Em casos de violência sexual ocorridos em até 72 horas, a orientação é procurar o Hospital Universitário Júlio Muller, onde funciona o Projeto Ipê.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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