Cuiabá
Saúde de Cuiabá fecha primeiro semestre com novas unidades, ampliação de serviços e redução de filas
Cuiabá
Com a entrega de três novas Unidades de Saúde da Família (USFs), dois Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), mais de 30 mil atendimentos no Centro Médico Infantil (CMI) e redução de mais de 101 mil pacientes na fila por consultas, exames e cirurgias, a saúde pública de Cuiabá registrou importantes avanços no primeiro semestre do ano. A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), ampliou a rede de atendimento, fortaleceu os serviços especializados e expandiu programas voltados à assistência da população, entre janeiro e junho de 2026.
No período, a gestão entregou três novas Unidades de Saúde da Família (USFs), revitalizou outra unidade básica, inaugurou dois Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), ampliou o acesso a cirurgias especializadas, fortaleceu a assistência hospitalar e consolidou o funcionamento do Centro Médico Infantil (CMI), que já ultrapassou a marca de 30 mil atendimentos.
A Atenção Primária à Saúde recebeu investimentos importantes com a entrega da USF Jardim Passaredo, da USF Pedregal e da USF Praeiro, além da revitalização completa da USF Areão.
A USF Jardim Passaredo, inaugurada em janeiro, colocou fim à espera de mais de 12 anos da população. A unidade recebeu investimento superior a R$ 1,5 milhão e passou a beneficiar cerca de 12 mil moradores do bairro e de outras seis comunidades da região, ampliando significativamente o acesso aos serviços básicos de saúde.
Em março, foi entregue a USF Pedregal, totalmente reformada e modernizada após investimento de R$ 750 mil. A unidade passou a oferecer estrutura renovada, novos equipamentos, consultórios climatizados e, pela primeira vez, atendimento odontológico para os moradores da região, beneficiando mais de oito mil pacientes.
Ainda em março, a Prefeitura inaugurou a USF Praeiro, fortalecendo a cobertura da Atenção Primária e ampliando a capacidade de atendimento da rede municipal.
Fechando o ciclo de entregas, a USF Areão foi totalmente revitalizada e devolvida à população com estrutura renovada, proporcionando melhores condições de trabalho às equipes e atendimento mais humanizado aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).
A secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, destacou que os resultados obtidos no primeiro semestre refletem o compromisso da gestão em reconstruir a rede municipal e ampliar o acesso da população aos serviços de saúde.
“Os primeiros seis meses de 2026 representam um período de muito trabalho e importantes conquistas para a saúde de Cuiabá. Entregamos novas unidades, fortalecemos a atenção básica, ampliamos a assistência especializada, investimos em saúde mental, reduzimos filas históricas e levamos mais dignidade para quem depende do SUS. Nosso compromisso é continuar avançando, oferecendo uma saúde cada vez mais eficiente e acessível para toda a população cuiabana”, afirmou a secretária.
Outro grande avanço ocorreu na área da saúde mental. A gestão entregou o CAPS Adolescer em maio, unidade especializada no atendimento de crianças e adolescentes com transtornos mentais e dependência de álcool e outras drogas. O espaço, cujas obras estavam paralisadas desde 2022, foi concluído e passou a integrar a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), com capacidade para atender entre 30 e 50 pacientes por dia e aproximadamente 200 usuários em acompanhamento contínuo.
Também foi inaugurado o CAPS CPA IV em junho, fortalecendo a assistência em saúde mental na região Norte da capital. A unidade revitalizada acompanha cerca de 550 pacientes e conta com equipe multiprofissional formada por psicólogos, psiquiatra, enfermeiros, farmacêuticos, assistentes sociais, educador físico, arteterapeuta e outros profissionais especializados.
Na assistência hospitalar, a gestão ampliou significativamente a oferta de procedimentos especializados. Entre as ações implementadas está o início das cirurgias de Ressecção Transuretral da Próstata (RTU), realizadas em parceria com o Hospital Santa Helena, ampliando o acesso ao tratamento de pacientes com hiperplasia prostática benigna.
Outro marco foi o início do primeiro mutirão municipal de cirurgias de vesícula por videolaparoscopia, procedimento minimamente invasivo que passou a ser ofertado pelo SUS municipal, garantindo recuperação mais rápida e maior segurança aos pacientes.
A Secretaria Municipal de Saúde também promoveu mutirões voltados à organização da fila de neurocirurgias de alta complexidade. Ao todo, 75 pacientes passaram por avaliação especializada para atualização dos processos e programação dos procedimentos cirúrgicos.
A rede municipal também iniciou os atendimentos ambulatoriais para cirurgia bariátrica, em parceria com o Hospital Santa Helena, oferecendo uma linha de cuidado inédita para pacientes que antes dependiam exclusivamente da fila estadual.
Outro anúncio importante realizado durante o semestre foi a implantação do primeiro Centro de Tratamento da Obesidade (CTO) do país, que será desenvolvido em parceria com a Sociedade Brasileira de Cirurgia Bariátrica e Metabólica (SBCBM), ampliando o acesso ao tratamento integral da obesidade pelo SUS.
Os investimentos também refletiram na redução das filas de espera. Entre agosto de 2025 e março de 2026, a demanda reprimida por consultas, exames e cirurgias caiu de 421.981 para 320.679 solicitações, representando redução de mais de 101 mil pacientes aguardando atendimento.
Na área hospitalar, o Hospital Municipal São Benedito passou por ampla reestruturação. A unidade recebeu o primeiro equipamento de ressonância magnética de 3 Tesla da rede municipal, ampliando a capacidade diagnóstica, praticamente eliminando a fila de biópsias e reduzindo a necessidade de encaminhamentos externos.
Outro destaque do semestre foi o fortalecimento da saúde bucal. Entre outubro de 2025 e maio de 2026, foram entregues gratuitamente 1.476 próteses dentárias a pacientes atendidos pelo SUS, promovendo mais qualidade de vida, autoestima e inclusão social.
Na Vigilância em Saúde, as equipes intensificaram as ações de combate ao mosquito Aedes aegypti. Desde o início do ano, foram vistoriados 574.889 imóveis em Cuiabá. Durante as inspeções, 60.826 imóveis receberam tratamento focal, 68.063 depósitos com água foram tratados e outros 17.104 criadouros considerados de risco foram eliminados definitivamente.
Mesmo inaugurado em dezembro de 2025, o Centro Médico Infantil (CMI) consolidou-se como uma das principais entregas da atual gestão durante o primeiro semestre de 2026. Nos seis primeiros meses de funcionamento, a unidade realizou 30.934 atendimentos pediátricos de urgência e emergência, com média mensal de 4.420 atendimentos.
A maior parte da demanda registrada no período correspondeu aos casos classificados como Menor Urgência, totalizando 21.593 atendimentos. Também foram registrados 6.840 casos de Urgência, 898 classificados como Prioridade, 839 Muito Urgentes, 77 Emergências, 678 Não Urgentes e nove procedimentos de sutura, consolidando o CMI como referência no atendimento infantil da capital.
Os resultados alcançados entre janeiro e junho demonstram o compromisso da gestão municipal em fortalecer toda a rede pública de saúde, da Atenção Primária aos serviços de alta complexidade, ampliando o acesso da população aos atendimentos, reduzindo filas históricas e investindo em infraestrutura, tecnologia e humanização dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde.
Principais números do primeiro semestre de 2026
Infraestrutura e expansão da rede
3 novas Unidades de Saúde da Família (USFs) entregues
1 USF totalmente revitalizada (Areão)
2 novos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) inaugurados
Atenção Primária
USF Jardim Passaredo: investimento superior a R$ 1,5 milhão
Cerca de 12 mil moradores beneficiados
USF Pedregal: investimento de R$ 750 mil
Mais de 8 mil pacientes beneficiados
Saúde Mental
CAPS Adolescer com capacidade para 30 a 50 atendimentos por dia
Aproximadamente 200 pacientes em acompanhamento contínuo
CAPS CPA IV atende cerca de 550 pacientes
Cirurgias e assistência especializada
75 pacientes avaliados no mutirão de neurocirurgias de alta complexidade
Início das cirurgias de RTU (próstata)
Início do primeiro mutirão municipal de cirurgias de vesícula por videolaparoscopia
Implantação do primeiro Centro de Tratamento da Obesidade (CTO) do país
Início dos atendimentos ambulatoriais para cirurgia bariátrica
Redução das filas
Queda da demanda reprimida de 421.981 para 320.679 solicitações
Redução de 101.302 pacientes aguardando consultas, exames e cirurgias
Hospital São Benedito
Instalação do primeiro equipamento de ressonância magnética 3 Tesla da rede municipal
Saúde Bucal
1.476 próteses dentárias entregues gratuitamente
Combate ao Aedes aegypti
574.889 imóveis vistoriados
60.826 imóveis receberam tratamento focal
68.063 depósitos com água tratados
17.104 criadouros eliminados
Centro Médico Infantil (CMI)
30.934 atendimentos de urgência e emergência
Média de 4.420 atendimentos por mês
21.593 casos de Menor Urgência
6.840 casos de Urgência
898 casos classificados como Prioridade
839 casos Muito Urgentes
77 Emergências
678 casos Não Urgentes
9 procedimentos de sutura realizados
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Sine Municipal oferta 553 vagas de emprego em Cuiabá; 363 oportunidades não exigem experiência
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, disponibiliza 553 vagas de emprego pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine Municipal). Do total, 363 oportunidades não exigem experiência profissional, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego ou deseja ingressar em uma nova área de atuação.
Os interessados podem se candidatar em uma das unidades do Sine Municipal, localizadas no Coxipó e no Shopping Popular, apresentando RG, CPF, comprovante de residência e Carteira de Trabalho, física ou digital. Também é possível realizar o pré-cadastro e consultar as vagas pelo portal Emprega Brasil ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
Salários
Os salários variam conforme a função e a qualificação exigida. A maior remuneração é de R$ 6 mil para a vaga de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Industrial.
Outras funções com salários elevados são:
Operador de Guindaste: R$ 5.500;
Fresador CNC: R$ 5 mil;
Encarregado de Manutenção Mecânica e Mecânico Montador de Motores: R$ 4.500;
Analista Fiscal, Gerente de Frota, Inspetor de Manutenção Mecânica e Mecânico Eletricista de Automóveis: R$ 4 mil.
Vagas sem experiência
Entre as 363 oportunidades que não exigem experiência, destacam-se:
Ajudante de Carga e Descarga de Mercadorias;
Auxiliar de Limpeza;
Auxiliar de Linha de Produção;
Leiturista, com 32 vagas;
Operador de Vendas, com 30 vagas.
Inclusão
O painel também oferece vagas exclusivas para pessoas com deficiência (PCD), entre elas:
Auxiliar de Expedição: 3 vagas;
Auxiliar de Limpeza: 2 vagas;
Auxiliar de Linha de Produção: 10 vagas;
Auxiliar Operacional de Logística: 8 vagas;
Promotor de Vendas: 2 vagas.
Benefícios
Grande parte das vagas oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale refeição, adicionais de insalubridade e periculosidade, além de programas de participação nos resultados.
Atendimento
A Secretaria Municipal de Trabalho funciona na Praça Rachid Jaudy, Avenida Isaac Póvoas, Centro Norte, das 8h às 17h.
Atendimento ao Trabalhador (Sine)
Telefone: (65) 3324-9480
WhatsApp: (65) 99251-7480
E-mail: [email protected]
Atendimento ao Empregador
Telefone: (65) 3324-9477
WhatsApp: (65) 99255-2450
E-mail: [email protected]
Atendimento MEI
Telefone: (65) 3324-9470
WhatsApp: (65) 99217-2903
E-mail: [email protected]
Programa Jovem Aprendiz Cuiabano e Estágio
Telefone: (65) 3324-9481
WhatsApp: (65) 99241-0935
E-mail: [email protected]
Caravana do Trabalho
Telefone: (65) 3324-9479
WhatsApp: (65) 99294-8484
E-mail: [email protected]
Responsável: Renildo Soares de França, secretário adjunto municipal de Trabalho.
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Resumo dos números
553 vagas de emprego disponíveis.
363 vagas não exigem experiência.
Salário máximo: R$ 6.000.
32 vagas para Leiturista.
30 vagas para Operador de Vendas.
25 vagas exclusivas para PCD (3 de Auxiliar de Expedição, 2 de Auxiliar de Limpeza, 10 de Auxiliar de Linha de Produção, 8 de Auxiliar Operacional de Logística e 2 de Promotor de Vendas).
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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