Cuiabá
Moradoras do Passaredo e região concluem curso de Unhas em Gel e projetam aumento de renda
Cuiabá
A conclusão do curso gratuito de Unhas em Gel, realizado no Complexo Multiuso do Jardim Passaredo, marca a trajetória de 20 mulheres que sonham em empreender, buscam aprimoramento na área da beleza e projetam aumento de renda por meio da qualificação profissional. A capacitação ocorreu ao longo de uma semana.
Entre as participantes está Ivanir da Silva, de 54 anos, moradora do bairro Alto do Parque. Manicure há vários anos, ela contou que procurou a capacitação para aperfeiçoar técnicas que ainda representavam desafios em sua rotina profissional.
“Aprendi unhas em gel de acrílico, fibra, molde F1 e esmaltação em gel, que eu tinha muita dificuldade. A professora ensinou até como retirar o gel corretamente, o que também era difícil para mim”, relatou Ivanir.
Com o novo aprendizado, Ivanir afirma que pretende ampliar os atendimentos e investir no próprio negócio. “Já estou abrindo meu salãozinho e organizando minha agenda para atender. Agora vou aprimorar ainda mais meu trabalho e aumentar minha renda para ajudar no sustento da família e dos netos que estão chegando”, afirmou.
Moradora de um condomínio no Contorno Leste, Darllen Mendes também destacou a importância da qualificação. Esteticista, enfermeira e manicure desde os 13 anos, ela procurou o curso para acompanhar as novas exigências do mercado da beleza. “Recebi o convite pelo WhatsApp da Secretaria da Mulher. Vim para me especializar, porque as clientes estão pedindo cada vez mais esse serviço. Gostei muito e aprendi técnicas novas”, declarou.
A instrutora Bruna Campos avaliou de forma positiva o desempenho das alunas e destacou o comprometimento das participantes durante as aulas práticas. “O objetivo do professor é transmitir conhecimento e fazer com que elas consigam aprender na prática. Foi um trabalho excelente. As alunas foram extremamente dedicadas e absorveram tudo o que foi passado durante o curso”, ressaltou.
Durante o encerramento, a diretora de Empreendedorismo e Empregabilidade da Secretaria Municipal da Mulher, Bruna Rangel Andreatta, reforçou que a pasta continuará oferecendo suporte às mulheres capacitadas, tanto na área de empreendedorismo quanto na busca por emprego e qualificação. “Vocês podem contar conosco para divulgar o trabalho de vocês, aprender sobre marketing, precificação e empreendedorismo. Nosso objetivo é abrir portas para que cada mulher tenha a oportunidade de crescer e conquistar sua independência financeira”, destacou.
A Secretaria Municipal da Mulher, sob a liderança da secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, desenvolve ações voltadas à qualificação profissional por meio do Senac-MT.
No dia 1º terá início o curso de Massagem Modeladora e Turbinada, das 7h30 às 11h30, de segunda a sexta-feira. Já no dia 8 de junho começa o curso de Assistente Administrativo, das 19h às 22h, no Senac Quantum, na Cidade Alta. No dia 10 de junho terá início o curso de Mídias Digitais para a Melhor Idade, das 7h30 às 11h30. Encerrando a programação, o curso de Maquiagem para Festas terá início no dia 15 de junho, também no período matutino, das 7h30 às 11h30.
As interessadas podem se inscrever por meio do link: https://formulario.mt.senac.br/lead/educacao-que-transforma. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (65) 3324-4650 ou (65) 99917-7739.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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