Cuiabá
Feira “Cuiabá Emprega Mulheres” será neste sábado com mais de 600 vagas e serviços gratuitos
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal da Mulher e da Secretaria Municipal de Trabalho, realiza neste sábado (23), das 8h às 12h, a Feira de Empregabilidade e Serviços “Cuiabá Emprega Mulheres”, no Ginásio Poliesportivo Arena Tijucal. A ação integra a programação do Mês do Trabalhador e levará oportunidades de emprego, atendimentos gratuitos e serviços sociais para toda a comunidade.
Segundo a secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, a iniciativa foi planejada para atender não apenas as mulheres, mas também toda a família. “Queremos atender as mulheres, os filhos, os maridos e toda a comunidade nesta grande ação da Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal do Trabalho e da Secretaria Municipal da Mulher com apoio do Núcleo da Primeira-Dama”.
A feira contará com mais de 600 vagas de emprego e participação de mais de 60 empresas, sendo que aproximadamente 30 delas estarão presentes realizando entrevistas e encaminhamentos profissionais durante o evento. “Priorizamos especialmente as vagas da região, mas haverá oportunidades para toda Cuiabá. Queremos proporcionar um momento de oportunidade e transformação para muitas famílias”, afirmou Hadassah.
Além das vagas de emprego, a programação terá espaço kids para as crianças, exposição e comercialização de produtos das empreendedoras atendidas pela Secretaria da Mulher e uma ampla rede de serviços gratuitos nas áreas de saúde, cidadania, assistência social, orientação jurídica e estética.
O projeto Cuiabá Acolhe Mulheres, desenvolvido pela Secretaria Municipal da Mulher, também estará presente no local com uma equipe multidisciplinar, promovendo acolhimento, orientação e atendimento às mulheres.
Na área da saúde, a Secretaria Municipal de Saúde oferecerá vacinação contra H1N1 e sarampo, testes rápidos para HIV, sífilis, hepatites B e C e Covid-19, além de aferição de pressão arterial, glicemia e encaminhamentos para exames, caso necessário.
A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) disponibilizará serviços como plastificação de documentos, fotos 3×4, emissão de segunda via de certidões de nascimento, casamento e óbito, orientações sobre o Programa SER Família e Direitos Humanos, além da emissão da Carteirinha do Autista. A Van Rosa também estará presente com atendimento especializado.
A Universidade Fasipe participará da ação com acadêmicos supervisionados dos cursos de Estética, Nutrição, Odontologia, Direito, Fisioterapia, Enfermagem, Administração e Contabilidade, oferecendo atendimentos e orientações à população.
O CETEM (Centro de Ensino Técnico Mato-Grossense) realizará serviços de estética e atendimento com técnico de enfermagem para aferição de pressão arterial e glicemia. Já a empresa Movido Açaí fará distribuição gratuita de açaí ao público.
A concessionária Águas Cuiabá estará presente com equipe para negociação e parcelamento de débitos, conciliação e mediação de conflitos, além de orientações sobre direitos do consumidor e troca de titularidade.
A Procuradoria-Geral do Município (PGM) também participará da feira com orientação jurídica gratuita, enquanto o Procon Municipal fará atendimentos e orientações ao público.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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