Cuiabá
Cuiabá reforça cuidados com vírus respiratórios no período sazonal e incentiva vacinação em grupos prioritários
Cuiabá
A Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, emitiu um alerta à população sobre o aumento na circulação de vírus respiratórios durante o período sazonal. A orientação, elaborada pelo Centro de Informações Estratégicas de Vigilância em Saúde (CIEVS) e pela Vigilância Epidemiológica (VE), reforça a importância da detecção precoce e da notificação imediata de casos suspeitos.
De acordo com a Secretaria, em determinadas épocas do ano, especialmente em períodos de queda de temperatura ou mudanças bruscas no clima, há maior circulação de vírus como os da gripe e do resfriado, o que eleva o risco de transmissão.
Embora, na maioria dos casos, os sintomas sejam leves, a pasta chama atenção para os grupos mais vulneráveis, como crianças, idosos, gestantes, pessoas com doenças crônicas e indivíduos com o sistema imunológico comprometido. Nesses públicos, as infecções podem evoluir para quadros mais graves e até levar a óbito.
Entre os sintomas mais comuns estão febre, tosse, congestão nasal, coriza, dor de garganta e dores no corpo. Já os sinais de alerta incluem agravamento de doenças preexistentes, tosse intensa, chiado no peito, dificuldade para respirar e coloração arroxeada nos lábios ou unhas.
A Secretaria orienta que, diante de sinais de agravamento, a população procure imediatamente uma unidade de saúde. O primeiro atendimento pode ser realizado nas 72 Unidades de Saúde da Família (USFs), nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) dos bairros Pascoal Ramos, Verdão, Leblon e Morada do Ouro, além da Policlínica do Pedra 90. Os atendimentos pediátricos devem ser realizados no Centro Médico Infantil (CMI), localizado na Avenida General Mello, região central.
A transmissão ocorre principalmente por meio de gotículas expelidas ao falar, tossir ou espirrar, além do contato com superfícies contaminadas e posterior toque no rosto.
Como não há tratamento específico para a maioria dos vírus respiratórios, as medidas preventivas são fundamentais. A principal delas é a vacinação contra a Influenza, já disponível nas unidades de saúde de Cuiabá.
A Secretaria reforça que a vacina contra a influenza já integra o calendário de rotina do município e está permanentemente disponível para os grupos prioritários nas 72 Unidades de Saúde da Família (USFs), seguindo as diretrizes estabelecidas pelo Ministério da Saúde.
Diferente de campanhas sazonais, a imunização desses públicos não começou agora. As doses já são ofertadas de forma contínua nas unidades de saúde, garantindo acesso regular à população que mais precisa de proteção.
Neste momento, a vacinação segue direcionada aos grupos prioritários:
ROTINA: crianças de 6 meses a 5 anos, 11 meses e 29 dias; gestantes; idosos com 60 anos ou mais.
GRUPOS ESPECIAIS: puérperas (até 45 dias após o parto, mediante comprovação); povos indígenas (aldeados ou não, a partir de 6 meses de idade); quilombolas; pessoas em situação de rua; trabalhadores da saúde (serviços públicos e privados); professores do ensino básico e superior (público e privado); profissionais das forças de segurança e salvamento; profissionais das Forças Armadas; pessoas com deficiência permanente; caminhoneiros; trabalhadores do transporte coletivo rodoviário de passageiros (urbanos e de longo curso); trabalhadores portuários; trabalhadores dos Correios; população privada de liberdade e funcionários do sistema prisional, além de adolescentes e jovens de 12 a 21 anos sob medidas socioeducativas; pessoas com doenças crônicas não transmissíveis e outras condições clínicas especiais, como doenças respiratórias crônicas, doenças cardíacas crônicas, doenças renais crônicas, doenças hepáticas crônicas, doenças neurológicas crônicas, diabetes, obesidade grave (IMC ≥ 40), pessoas com trissomias, transplantados e pessoas com imunossupressão.
Além disso, a Secretaria recomenda:
• Evitar aglomerações, especialmente para grupos de risco;
• Utilizar máscara facial, quando necessário;
• Manter atenção aos sintomas e buscar atendimento em caso de agravamento.
A Prefeitura também reforça que todos os casos suspeitos ou confirmados devem ser notificados à Vigilância Epidemiológica no prazo de até 24 horas, garantindo o monitoramento e controle da situação no município.
A Prefeitura de Cuiabá informa que o Dia D de mobilização da Campanha de Vacinação contra a Influenza será realizado no dia 25 de abril, em alinhamento com a Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT).
A ação integra a estratégia de ampliação da cobertura vacinal e deverá alcançar outros públicos, conforme orientação das autoridades de saúde. No Dia D, todas as USFs funcionarão das 8h às 17h, sem interrupção para o almoço. Pacientes que chegarem até as 16h30 terão a vacinação garantida.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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