Cuiabá
Prefeito e secretária Deisi Bocalon alinham estratégias e marcam início de nova fase na saúde de Cuiabá
Cuiabá
A saúde pública de Cuiabá inicia um novo capítulo. Na manhã desta quarta-feira (1º), o prefeito Abilio Brunini e a recém-nomeada secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon, conduziram a primeira reunião oficial de alinhamento estratégico da pasta. O encontro reuniu toda a alta gestão da área e marcou o pontapé inicial para a reestruturação e fortalecimento da rede municipal.
Realizada logo após a publicação da nomeação na Gazeta Municipal, por meio do Ato GP nº 548/2026, edição suplementar nº 1334, a reunião teve como foco definir prioridades, alinhar diretrizes e estabelecer os próximos passos para garantir mais eficiência, acesso e qualidade no atendimento à população cuiabana.
Participaram do encontro nomes estratégicos da gestão da saúde, como o secretário adjunto de Atenção Secundária, Odair Mendonsa; a secretária adjunta de Atenção Primária, Cínara Brito; a secretária adjunta de Atenção Especializada, Najla Brito; o diretor da Empresa Cuiabana de Saúde Pública, Israel Paniago; e a secretária adjunta de Saúde Bucal, Cristhiane Leite.
A reunião também contou com a presença de técnicos que irão integrar a estrutura da pasta: Loicy Aparecida da Silva Cunha, Hozano José Delgado, Erika Auxiliadora Duarte Carvalho, Janaina Pinheiro e Kelluby de Oliveira Silva, reforçando o caráter técnico e integrado da nova gestão.
Com mais de duas décadas de experiência no Sistema Único de Saúde (SUS), Deisi chega ao comando da Secretaria com um currículo robusto e perfil técnico consolidado. Ao longo da carreira, acumulou especializações em áreas estratégicas como gestão de sistemas e serviços de saúde, auditoria, emergências em saúde pública, saúde coletiva, enfermagem do trabalho e segurança do paciente.
“A nossa prioridade é organizar a rede, garantir acesso digno ao atendimento e valorizar cada etapa do cuidado com o paciente. Assumo esse desafio com muito compromisso, responsabilidade e com o objetivo de fortalecer a saúde pública de Cuiabá, trabalhando de forma integrada com toda a equipe para entregar resultados concretos à população”, destacou a secretária municipal de Saúde, Deisi Bocalon.
A nova secretária assume o desafio de ampliar o acesso da população aos serviços, qualificar o atendimento e promover uma gestão mais eficiente e humanizada. Sua nomeação é vista como um reforço técnico e gerencial importante para enfrentar os desafios históricos da saúde na capital.
A expectativa é que a integração entre as equipes e o alinhamento estratégico iniciado nesta primeira reunião resultem em avanços concretos na rede municipal, com impacto direto na vida da população. A gestão aposta na união entre planejamento, experiência técnica e compromisso público para transformar a saúde de Cuiabá em uma referência de eficiência e cuidado.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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