Cuiabá
Servidoras de Cuiabá participam de ciclo de palestras sobre autoconhecimento, finanças e saúde
Cuiabá
Servidoras da Secretaria Municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão participaram, ao longo de março, de três palestras voltadas ao autoconhecimento, à organização financeira e à saúde íntima feminina. A programação foi realizada nos dias 9, 18 e 23, com os temas “Autodomínio: a força invisível de uma mulher sábia”, “Ordem financeira, o primeiro passo para transformar sua vida” e “Saúde íntima e sexualidade da mulher”. Mais de 70 mulheres participaram, algumas presentes em todos os encontros.
Na noite de encerramento, segunda-feira (23), o tema abordado foi o autoconhecimento da sexualidade, em “Saúde íntima e sexualidade da mulher”, com a fisioterapeuta pós-graduada em diversas áreas, entre elas fisioterapia pélvica e uroginecologia funcional, Marile Camargo de Andrade Belmonte. O assunto agradou e, segundo as participantes, deveria ser повторido para que mais pessoas tenham acesso aos esclarecimentos.
Segundo Marile, a sexualidade, de acordo com a Organização Mundial da Saúde, representa um dos quatro pilares da saúde e da vida do ser humano. Ela destacou que a sexualidade envolve diversos fatores e pode interferir inclusive no equilíbrio postural. Também ressaltou que, além do autoconhecimento, é importante considerar o outro na relação.
“Foi uma palestra com leveza, alegria e muita verdade”, resumiu a palestrante.
Na oportunidade, a diretora de Gestão de Pessoas, Rosi Bussiki, explicou a proposta da programação. “É um mês muito importante para todas nós, principalmente com eventos conduzidos por palestrantes que abordaram temas como autoconhecimento, finanças e sexualidade da mulher. Não se imagina o quanto isso é importante para as servidoras e para o público em geral. O objetivo é promover bem-estar, saúde física e emocional, para que esses conhecimentos também repercutam no ambiente de trabalho e na vida pessoal”, afirmou.
Ela também destacou o impacto das palestras no cotidiano. “Quem não participou perdeu conteúdos importantes, que fazem parte da vida. A palestra sobre finanças, por exemplo, trouxe uma reflexão sobre o cenário atual, com o excesso de consumo incentivado pelas redes sociais, levando muitas pessoas ao endividamento. Foram momentos de repensar hábitos e planejar melhor a vida financeira”, explicou Rosi.
A diretora de Política e Proteção Social, Onilce Helena do Nascimento, avaliou a programação como muito relevante. “Foi muito agradável e de grande importância, principalmente por tratar da saúde da mulher em um mês tão simbólico”, disse.
Para a gerente do CCI Aidê Pereira, Evânia Alves Tito, os encontros foram oportunidades de aprendizado. “Tiramos muitas dúvidas. Às vezes, a gente deixa de perguntar por vergonha e perde conhecimento. Esse cuidado com si mesma permite crescimento emocional e também ajuda a orientar outras pessoas. A informação é sempre bem-vinda”, afirmou.
Ela também destacou a aplicação prática dos conteúdos. “Gostei muito das palestras, principalmente sobre autodomínio e organização financeira. Anotei várias coisas importantes e já levei esse aprendizado para casa. Foi um mês muito rico. Quem não participou perdeu”, completou.
A secretária municipal de Assistência Social, Direitos Humanos e Inclusão, Hélida Oliveira, ressaltou que a programação foi pensada de forma integral. “A ideia foi abordar temas que muitas vezes são difíceis de falar, como a sexualidade feminina, que ainda é um tabu. A saúde e a sexualidade caminham juntas e impactam a vida da mulher como um todo. Trouxemos esse tema com sensibilidade, para que as mulheres compreendam sua importância”, concluiu.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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