Cuiabá
Força que Transforma leva serviços, acolhimento e registra mais de 800 atendimentos em Cuiabá
Cuiabá
O evento Força que Transforma, promovido pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal da Mulher, reuniu uma ampla rede de serviços voltados ao acolhimento, orientação e garantia de direitos, especialmente para mulheres em situação de vulnerabilidade. A ação resultou em mais de 800 atendimentos diretos ao longo da programação.
A abertura foi marcada pela apresentação do coral das Simininas da unidade Três Barras, que emocionou o público presente. O evento também contou com a participação da primeira-dama e vereadora de Cuiabá, Samantha Iris, e de diversas secretárias municipais.
De acordo com a secretária municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, a Prefeitura de Cuiabá, com o apoio de parceiros, proporcionou um dia especial para celebrar o Mês da Mulher e reforçar o compromisso da gestão de Abilio Brunini em aproximar os serviços da população.
“Tivemos um dia inteiro de conhecimento e informação, especialmente voltados para mulheres em situação de violência. Além do público que circulou pelos espaços e participou das atividades sem registro formal, tivemos 800 atendimentos efetivos. Foi um sucesso e atendeu à proposta de transformar vidas. Reforçamos que os serviços continuam e que a Secretaria da Mulher está de portas abertas. Também estamos com o projeto Lutadoras com inscrições abertas até o dia 20. São mil vagas gratuitas para 2026. Com o apoio dos parceiros, a Secretaria desenvolve diversas ações para acolher e fortalecer as mulheres”, destacou Hadassah.
A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) liderou o volume de atendimentos, com 125 registros. Foram realizados testes rápidos para hepatites B e C, sífilis e HIV, além de vacinação contra sarampo, influenza e Covid-19, aferição de pressão arterial, verificação de glicemia e orientações sobre planejamento familiar e mamografia.
A servidora pública e bióloga Iris Ester Telma Gomes aproveitou os serviços disponíveis. “Sempre é bom fazer exames e verificar se está tudo bem. No meu caso, tenho queda de pressão, então é importante acompanhar”, afirmou. Já Dona Marina também buscou atendimento. “Eu procurei fazer exame para ver como está a minha pressão e a glicose”, relatou.
Diversos parceiros contribuíram com atendimentos e orientações. A Procuradoria da Mulher da Assembleia Legislativa e o programa Ser Família Mulher participaram com suporte ao público feminino, enquanto o Procon Municipal ofereceu atendimento ao consumidor. O Instituto Visão Solidária realizou 28 atendimentos, entre ajustes, limpeza e manutenção de óculos.
A ação também teve foco na conscientização. O projeto Papo de Homem para Homem, da Polícia Civil, distribuiu 150 panfletos informativos sobre prevenção à violência doméstica. “Nosso objetivo é orientar, conscientizar e prevenir, principalmente por meio do diálogo com os homens”, explicou o investigador Nilton César Cardoso.
Outros serviços também tiveram destaque, como o projeto Cuiabá Acolhe Mulheres, que levou atendimento por meio de uma van, e a Procuradoria Geral do Município, que ofereceu orientações sobre regularização de dívidas, como IPTU e taxas. Já a Secretaria Municipal de Assistência Social realizou cadastros no CadÚnico.
O evento também foi marcado por histórias de quem encontrou soluções no local. O mecânico Michael de Paula Terra Silva buscou orientação jurídica sobre uma questão trabalhista e foi atendido pelo Núcleo de Prática Jurídica da Faculdade Fasip Cuiabá, que realizou 21 atendimentos gratuitos. “Eu estava passando, vi o serviço e resolvi procurar ajuda. Agora tenho um direcionamento para resolver minha situação”, afirmou.
As feiras de empreendedorismo e agricultura familiar fortaleceram a geração de renda. A empreendedora Valcilene Silva de Oliveira, do “Bolos da Val”, atendeu cerca de 300 pessoas, enquanto Cláudia Bissi comercializou doces e licores caseiros. A consultora de perfumes Priscila Silva também destacou a importância da iniciativa.
Moradora do bairro Parque Cuiabá, Rose Caroline Lopes de Souza elogiou o evento e defendeu a ampliação das ações. “Consegui acesso a cursos e resolvi minha demanda no Procon. Esses eventos precisam chegar ainda mais aos bairros, onde a demanda é maior”, avaliou.
O Tribunal de Justiça de Mato Grosso participou com orientações sobre medidas protetivas e canais de denúncia em casos de violência doméstica. Já a Secretaria Adjunta de Bem-Estar Animal promoveu ações de conscientização sobre adoção responsável.
Além dos atendimentos, a Secretaria da Mulher realizou 130 inscrições para o projeto Lutadoras e disponibilizou atividades recreativas para crianças, reforçando o caráter acolhedor e inclusivo do evento.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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