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Coordenadores da rede municipal se reúnem com Sintep e ampliam canal de comunicação

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Encontro reafirmou compromisso da atual gestão com a Educação e com as melhorias para o setor

Depois dos diretores escolares, hoje (09), foi a vez dos coordenadores da Rede Pública Municipal de Várzea Grande se reunirem com a coordenação do Sindicato dos Trabalhadores da Educação Pública de Várzea Grande (Sintep) para discutir pautas do setor. A reunião foi realizada no Anexo II da secretaria de Educação e reforçou a abertura de um canal direto – e inédito – entre a gestão municipal e os representantes da categoria.

“Nós tivemos essa mesma reunião com os diretores e hoje estamos aqui com os coordenadores para discutir pautas importantes para esses profissionais. Após essa reunião vamos encaminhar algumas propostas para o secretário de Educação. Acreditamos que as propostas são viáveis e que serão analisadas com atenção e pelo gestor da pasta”, afirmou o presidente do Sintep, Juscelino Dias Moura.

O secretário da pasta, Igor Cunha, reafirmou o compromisso da atual gestão com a Educação e com as melhorias para o setor. “Estivemos aqui na reunião com os diretores e estamos ouvindo hoje as reivindicações dos coordenadores. Estamos abertos ao diálogo e ouvindo atentamente todas as propostas e com certeza iremos analisar com atenção todas elas”, destacou o secretário. Igor lembrou que desde os primeiros meses da atual gestão, a prefeita Flávia Moretti abriu uma mesa permanente de negociação com o Sintep, um feito inédito na história da política várzea-grandense.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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