Várzea Grande
Prefeitura de Várzea Grande firma parceria inédita com Univag e oferece 5.600 vagas
Várzea Grande
Os cursos têm carga horária de 60 horas e abrangem áreas de formação rápida e de grande demanda no mercado de trabalho, como confeitaria, panificação, maquiagem básica, marketing digital, assistente administrativo, alongamento de cílios, design de sobrancelhas, técnicas de cozinha e embelezamento de unhas, entre outros
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, firmou uma parceria inédita com o Centro Universitário de Várzea Grande (Univag) para a oferta de 14 cursos gratuitos na modalidade Educação a Distância (EAD). A iniciativa disponibiliza 400 vagas em cada módulo, totalizando 5.600 oportunidades de formação para jovens e adultos do município.
Os cursos têm carga horária de 60 horas e abrangem áreas de formação rápida e de grande demanda no mercado de trabalho, como confeitaria, panificação, maquiagem básica, marketing digital, assistente administrativo, alongamento de cílios, design de sobrancelhas, técnicas de cozinha e embelezamento de unhas, entre outros.
A prefeita Flávia Moretti destacou a relevância social e educacional do projeto, reforçando o compromisso da gestão em ampliar o acesso a oportunidades de qualificação.
“Essa parceria inédita entre a Prefeitura e o Univag é um divisor de águas para Várzea Grande. Estamos garantindo que jovens e adultos tenham acesso a cursos de qualidade, sem custos, e que possam se preparar para o mercado de trabalho com mais dignidade e perspectivas de futuro. É um investimento direto na educação, na inclusão social e na geração de oportunidades para as famílias várzea-grandenses.”, celebrou.
Com essa iniciativa, Várzea Grande se posiciona como referência na promoção de políticas públicas que unem educação, capacitação e inclusão social, abrindo novos caminhos para milhares de beneficiados.
CURSOS:
-Alongamento de cílios
-Assistente administrativo
-Banho de lua
-Confeitaria
-Cozinha brasileira
-Depilação básica (técnicas de -epilação e depilação com ceras e navalhas )
-Design de sobrancelhas
-Escovinha
-Maquiagem básica
-Marketing digital
-Panificação
-Técnica de embelezamento das unhas
-Técnicas básicas de cozinha l
-Técnicas básicas de cozinha ll
Para participar, é necessário ter a partir de 15 anos, estar matriculado em escola pública, possuir Cadastro Único atualizado e apresentar atestado de escolaridade.
As inscrições devem ser feitas de forma online por meio do link:
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Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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