Várzea Grande
Secretaria executa serviços urbanos em diversos bairros nesta quinta-feira (11)
Várzea Grande
A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Serviços Públicos e Mobilidade Urbana, divulga a agenda diária de ações urbanas desta quinta-feira (11/09).
As equipes atuam em diferentes regiões da cidade, com serviços de limpeza urbana, poda de árvores, manutenção de sinalização de trânsito, semáforos, instalação de quebra-molas, troca de lâmpadas e zeladoria em geral.
As frentes de trabalho contam com servidores da Secretaria e reforço da empresa terceirizada Eletroconstro, responsável por parte dos serviços.
Serviços Realizados
Limpeza e Zeladoria
(Roçagem, capinação, retirada de bolsões de lixo e pintura de meio-fio)
• Avenida Alzira Santana
• Avenida Brigadeiro Eduardo Gomes
• Avenida Castelo Branco
• Bairro Novo Mato Grosso
• Bairro Centro Norte
• Bairro Centro Sul
• Bairro Cristo Rei
• Bairro Jardim Glória II
• Bairro Jardim Imperador
• Bairro Parque do Lago
• Bairro Santa Clara
• Bairro Santa Isabel e Gonçalo Botelho (Centro Esportivo)
• Bairro Santa Luzia
• Praça do Fiotão
• Residencial Várzea Grande e Aeroporto
• Vila Sadia
Sinalização, Semáforos, Quebra-Molas e Transporte
(Instalação, manutenção e retirada de bolsões de lixo com apoio do setor de Transporte)
Manutenção:
• Bairro Centro Sul
• Bairro Jardim Glória II
• Bairro Jardim Imperador / Centro Sul
• Bairro Residencial São Matheus
• Bairro Santa Maria
• Prefeitura de Várzea Grande (Pátio)
Roçada:
• Avenida João Bulhões
• Distrito da Passagem Conceição
Retirada de Entulho:
• Avenida Prefeito Murilo Domingos
• Bairro Cristo Rei
• Bairro da Manga
• Creche Tia Nair (Cristo Rei)
Iluminação Pública
(Troca de lâmpadas queimadas e instalação de braços)
• Bairro Cidade de Deus
• Bairro Jardim Eldorado
• Bairro Nova Fronteira
A Prefeitura reforça seu compromisso diário com a melhoria da infraestrutura urbana, levando mais segurança, mobilidade e bem-estar aos moradores de todas as regiões de Várzea Grande.
Várzea Grande
Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).
De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).
Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.
A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.
O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.
Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.
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