Cuiabá
Primeira-dama se une à luta contra o câncer infantil no McDia Feliz
Cuiabá
A primeira-dama de Cuiabá e vereadora, Samantha Iris, participou neste sábado (23) do lançamento oficial da campanha McDia Feliz 2025, realizado no McDonald’s do Pantanal Shopping, com programação simultânea também na unidade da Avenida do CPA.
O convite para a mobilização foi feito nesta semana pelo vice-presidente fundador da AACC-MT, Benildes Aureliano Firmo, que entregou lembranças confeccionadas pelas próprias crianças atendidas e reforçou o chamado à solidariedade. Neste ano, o McDia Feliz vai beneficiar 75 projetos em 48 instituições, entre elas a AACC-MT.
“É uma honra poder participar desse momento. A gente sabe que a parceria é o que move o mundo. O trabalho da AACC é algo que vamos conhecendo e admirando cada vez mais. É tão importante quando existem pessoas com uma causa no coração que fazem aquilo que o poder público, muitas vezes, não consegue alcançar. Quero agradecer a todos os voluntários que se doam para uma causa tão bonita”, afirmou a primeira-dama.
Samantha também reforçou o caráter solidário da campanha e fez um convite especial ao público: “Hoje estão todos liberados da dieta! Vamos comer Big Mac! Porque o mais importante é a união, o carinho e a presença de cada um. Isso, com certeza, faz a diferença na vida de muitas crianças”, completou.
A diretora de voluntariado da AACC-MT, Flávia Nascimento, destacou o apoio recebido da administração municipal por meio do Núcleo de Apoio à Primeira-dama: “Ficamos muito felizes com a presença da primeira-dama Samantha representando a Prefeitura neste momento. Tive a oportunidade de conhecê-la, trocar informações, e somos muito gratos pela disposição da Prefeitura em participar desta campanha e fazer parte da história da instituição”, disse.
Em Cuiabá, a AACC-MT oferece acolhimento e assistência a crianças e adolescentes em tratamento contra o câncer, além de suas famílias. Ao longo de sua trajetória, já atendeu mais de 800 pacientes. Atualmente, cerca de 425 estão em acompanhamento, em um processo que inclui exames, quimioterapia e avaliações de cura.
“A AACC é uma casa de apoio. A criança vem para Cuiabá, faz o tratamento e fica hospedada na instituição durante esse período. Nosso trabalho só é possível com a colaboração da sociedade. Hoje, além do Big Mac, também é possível ajudar adquirindo camisetas e garrafinhas vendidas nos pontos da campanha”, explicou Flávia Nascimento.
Como ajudar
As pessoas podem contribuir comprando um Big Mac, camisetas ou garrafinhas, disponíveis no Shopping Pantanal e na loja da Avenida do CPA. Cada voucher custa R$ 20,00 e pode ser trocado por um Big Mac em qualquer restaurante participante. A campanha acontece hoje até as 22h, acompanhando o horário de funcionamento das lojas.
Os recursos arrecadados são destinados a ações como aquisição de equipamentos hospitalares, melhorias em ambientes de tratamento, capacitação profissional, diagnóstico precoce e acolhimento integral.
#PraCegoVer
Imagem mostra a primeira-dama de Cuiabá e vereadora, Samantha Iris, ao lado de representantes da ACCMT, durante o evento de lançamento da campanha solidária.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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