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Assistência Social entrega primeiras cestas básicas arrecadadas na Corrida Top VG

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A Secretaria Municipal de Assistência Social de Várzea Grande deu início a entrega das cestas básicas arrecadadas na Corrida Top VG, na manhã desta sexta-feira (08.08). Das 172 cestas arrecadadas, cerca de 68 foram encaminhadas ao Residencial São Benedito.

As cestas doadas são oriundas de doações de participantes da corrida, realizada em julho, que reuniu esporte e solidariedade. Ao todo, a ação resultou em aproximadamente 3 toneladas de alimentos, que serão fundamentais para atender comunidades em situação de insegurança alimentar.

A secretária de Assistência Social, Cristina Saito, destacou a importância do gesto solidário dos participantes e o impacto direto dessas doações na vida de quem mais precisa.

“É com enorme alegria que damos início à distribuição dessas cestas básicas, que são fruto do espírito solidário da nossa população. A Corrida Top VG vai muito além da prática esportiva — ela se transforma em ação social concreta. Sabemos o quanto essas doações fazem a diferença no dia a dia de muitas famílias que enfrentam dificuldades para garantir o básico em casa. Por isso, cada doação conta, cada gesto importa, e a união da comunidade faz toda a diferença.”, celebrou a secretária.

As entregas das cestas básicas continuarão ao longo das próximas semanas, de forma organizada e estratégica, priorizando regiões com maior índice de vulnerabilidade social. A próxima comunidade a ser beneficiada será o bairro Jardim Glória II, que receberá as doações já na próxima semana, em cronograma definido pela Secretaria de Assistência Social.

Corrida TOP VG
Realizada nos dias 19 e 20 de julho, no Distrito de Passagem da Conceição, a Corrida Top VG 2025 reuniu cerca de 2 mil corredores, divididos nas categorias tradicional e kids.
No sábado (19), mais de 280 crianças de 2 a 13 anos participaram da categoria infantil, que teve clima de festa e incentivo à prática esportiva desde cedo. No domingo (20), foi a vez dos adolescentes e adultos encararem o desafio nas ruas do distrito.

A inscrição solidária exigia a doação de alimentos não perecíveis, que agora retornam para a população em forma de apoio social e combate à fome.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Várzea Grande

Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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