Cuiabá
Cuiabá adota visitas multidisciplinares nas UPAs para evitar superlotação
Cuiabá
Desde o início deste mês, a Prefeitura de Cuiabá, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), implantou de forma inédita na rede pública a realização de visitas multidisciplinares nas Unidades de Pronto Atendimento (UPAs). A iniciativa tem como principal objetivo melhorar a qualidade do atendimento, acelerar a recuperação dos pacientes e reduzir o tempo de permanência nas unidades, contribuindo diretamente para evitar a superlotação.
A estratégia, já consolidada em hospitais de referência, passa agora a fazer parte da rotina também nas UPAs e Policlínicas de Cuiabá. O modelo consiste em um acompanhamento diário realizado à beira-leito por uma equipe composta por médicos, enfermeiros, nutricionistas, fisioterapeutas e assistentes sociais. Essa atuação conjunta permite uma avaliação mais ampla e resolutiva das necessidades de cada paciente.
De acordo com o secretário adjunto de Atenção Secundária, Israel Paniago, a iniciativa proporciona agilidade e precisão no cuidado.
“Estamos implementando nas UPAs e Policlínicas a visita da equipe multidisciplinar, formada pelos próprios profissionais da unidade. A equipe avalia cada paciente considerando aspectos médicos, psicológicos, nutricionais e sociais. Muitas vezes o paciente permanece internado por questões sociais, como falta de acompanhante ou de condições para voltar para casa. Com o assistente social presente, essas barreiras podem ser resolvidas de forma imediata, liberando o leito para outro paciente”, explicou.
Paniago também destacou que a visita evita falhas na comunicação e facilita decisões mais rápidas.“Com a equipe reunida, as decisões são tomadas em tempo real, sem a necessidade de esperar por pareceres ou encaminhamentos burocráticos. Isso gera eficiência e melhora o cuidado”, reforçou.
O coordenador das UPAs de Cuiabá, Odair Mendonça da Silva, também destacou os efeitos positivos da iniciativa no fluxo assistencial. “O paciente é avaliado pela equipe e, se estiver em condições, pode receber alta para ser acompanhado em ambulatório ou em uma unidade básica de saúde. Isso evita internações desnecessárias e permite que os casos menos graves sigam na atenção primária, que hoje é o principal canal de continuidade do cuidado”, explicou.
Na prática, os resultados já são percebidos nas unidades. A diretora técnica da UPA Verdão, Dra. Mayara Cristina Silva dos Santos Kutschenko, relatou os ganhos para pacientes e profissionais. “A visita multidisciplinar ajuda na tomada de decisões difíceis, como nos casos de recusa de tratamento. A participação da família também é essencial nesse processo, pois ela entende melhor a conduta médica e os cuidados necessários em casa. Além disso, essa estratégia mantém o fluxo de altas e transferências organizado e seguro”, afirmou.
Ela acrescentou que muitas decisões não cabem apenas ao médico. “Casos complexos exigem a atuação do assistente social, do nutricionista e de outros profissionais. Ter a equipe completa à beira-leito facilita a condução adequada do tratamento”, completou.
A secretária municipal de Saúde, Dra. Lucia Helena Barboza, destacou que a ação é pioneira e faz parte das medidas estruturantes da atual gestão. “Essa é uma iniciativa inédita em Cuiabá, implantada exclusivamente pela gestão do prefeito Abilio Brunini. Estamos trazendo uma ferramenta já utilizada em grandes hospitais para fortalecer nossas UPAs. Com isso, melhoramos o fluxo de pacientes, agilizamos as altas e liberamos leitos, o que reduz a superlotação e garante um atendimento mais eficiente à população”, finalizou.
#PraCegoVer
A imagem mostra um grupo de servidores da saúde realizando atendimento a um paciente que está em um leito hospitalar. Várias cores aparecem na imagem, predominando o branco, principalmente nos uniformes dos profissionais.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
Cuiabá
Prefeito e secretário encaminham projeto à Câmara para permitir renovação de contratos da Educação
O prefeito de Cuiabá, Abilio Brunini, e o secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, encaminharam à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia o prazo para contratação temporária de profissionais da Rede Municipal de Ensino. A proposta busca permitir a renovação de contratos e reduzir a necessidade de realização recorrente de processos seletivos, garantindo maior continuidade aos serviços educacionais. O Projeto de Lei nº 383/2026 foi protocolado pelo Executivo em 24 de agosto.
O prefeito Abilio Brunini destacou que a proposta busca evitar a realização de processos seletivos todos os anos para atender a uma necessidade que permanece na Rede Municipal de Ensino. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou. Segundo ele, a medida permite dar maior estabilidade ao planejamento da Educação, sem deixar de cumprir a exigência de realização de concurso público.
A proposta altera a Lei Municipal nº 4.424, de 2003, que regulamenta as contratações temporárias por excepcional interesse público. Pelo texto, os contratos enquadrados na hipótese de contratação de professores substitutos e visitantes poderão ter duração de até 18 meses, com possibilidade de uma única prorrogação por igual período, alcançando o limite máximo de 36 meses. A mudança também prevê a aplicação da nova regra aos contratos temporários vigentes e aos processos seletivos simplificados ainda dentro do prazo de validade, desde que atendidos os requisitos legais.
Durante conversa sobre a medida, o prefeito destacou que pretende evitar a realização de novos processos seletivos todos os anos quando a necessidade de profissionais permanece. “Eu tenho o desejo de evitar que fique fazendo processo seletivo todos os anos. Nós vamos fazer um processo seletivo, vale contrato dois anos, a gente renova e depois faz um processo seletivo novo”, afirmou Abilio, ao explicar que a mudança também será acompanhada dos estudos necessários para a realização de concurso público na Educação.
Segundo o secretário Reginaldo, a equipe técnica da Secretaria de Educação realizou estudos e buscou orientação jurídica para estruturar a proposta. A Secretaria havia encaminhado à Procuradoria-Geral do Município uma solicitação para analisar a alteração da legislação e a possibilidade de aplicar a nova sistemática aos contratos e processos seletivos em andamento.
O secretário municipal de Educação, Reginaldo Alves Teixeira, ressaltou que, paralelamente à proposta de alteração da legislação, já está em andamento o planejamento para a realização de concurso público na Educação. “Em paralelo, a gente está fazendo um estudo também para continuar aí com o concurso público, que é uma exigência aí já faz há bastante tempo, e a gente está fazendo esse estudo”, afirmou. Ele explicou que, enquanto o concurso é estruturado, a Secretaria trabalha para viabilizar a renovação dos contratos dos profissionais selecionados, caso a Câmara aprove a alteração legislativa.
A justificativa administrativa aponta que a realização sucessiva de processos seletivos exige mobilização de equipes para elaboração de editais, inscrições, análise documental, recursos, homologação, convocação, contratação, cadastramento, atribuição e lotação. A repetição desses procedimentos também gera custos e pode provocar dificuldades na organização das unidades e no início dos períodos letivos.
Para os professores, a Secretaria destaca ainda o impacto pedagógico da continuidade dos profissionais. A permanência durante o período em que existir a necessidade temporária contribui para preservar o planejamento, acompanhar a aprendizagem dos estudantes e manter a integração entre docentes, equipes gestoras e comunidade escolar.
A proposta, no entanto, não garante a renovação automática dos contratos. O texto estabelece que a prorrogação dependerá da necessidade da Administração, da permanência da situação temporária de excepcional interesse público, da disponibilidade orçamentária e financeira e do cumprimento dos demais requisitos legais.
O projeto também deixa claro que a ampliação do prazo não transforma os contratos temporários em vínculos permanentes e não substitui o concurso público como forma de ingresso efetivo no serviço público. A Prefeitura informou que, paralelamente à tramitação da proposta, a Secretaria de Educação trabalha em estudos para avançar na realização de concurso público para a área.
Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT
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