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Várzea Grande abre vagas para curso gratuito de Cuidador de Idoso

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A ação reforça o compromisso da gestão municipal com a promoção de inclusão social, geração de renda e atenção à pessoa idosa

A Prefeitura de Várzea Grande, por meio da Secretaria de Assistência Social, em parceria com o Senac, abre vagas para o curso gratuito de Cuidador de Idoso. A capacitação será realizada no dia 4 de agosto, das 13h30 às 17h30, na Subprefeitura do bairro Cristo Rei.

O curso tem como objetivo preparar profissionais para atuarem com responsabilidade e cuidado na assistência à população idosa, cada vez mais presente no contexto familiar e social.

As vagas são limitadas e os interessados devem atender aos seguintes requisitos: Ter ensino fundamental completo, apresentar CPF e RG, e ter idade mínima de 18 anos. As inscrições devem ser feitas na própria Subprefeitura do Cristo Rei, localizada na Avenida Gonçalo Botelho de Campos.

“Essa é uma oportunidade de qualificação profissional com impacto direto na vida de muitas famílias. Estamos investindo na formação de cuidadores para garantir que nossos idosos sejam assistidos com dignidade e respeito”, afirmou a secretária de Assistência Social, Cristina Saito.

Para outras informações, os interessados podem entrar em contato pelos telefones: (65) 98444-1140 ou (65) 3688-8033.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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