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Secretaria de Obras intensifica limpeza de canais e bueiros em Várzea Grande

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Ações preventivas já mostram resultados e ajudaram a evitar alagamentos durante o fim do período de chuvas neste primeiro semestre

A Secretaria Municipal de Viação, Obras e Urbanismo de Várzea Grande intensificou, ao longo desta semana, os trabalhos de limpeza e desobstrução de canais de drenagem e bueiros em diversos bairros do Município. As ações visam garantir o escoamento adequado da água da chuva, especialmente em regiões mais vulneráveis a alagamentos.

Bairros como Parque do Lago, Alameda e 8 de Março receberam as equipes da Prefeitura, que atuaram com apoio de maquinários para remover resíduos acumulados e liberar as passagens d’água. O resultado já foi percebido durante a última chuva registrada na cidade, quando, graças ao trabalho preventivo, não houve registros de alagamentos nas áreas atendidas.

De acordo com o secretário de Viação, Obras e Urbanismo, Celso Pereira, as frentes de trabalho seguem um cronograma técnico elaborado com base em levantamentos de campo, priorizando pontos críticos e demandas emergenciais, sempre seguindo o cronograma de manutenção e prevenção.

“Estamos trabalhando com planejamento e responsabilidade. Cada região atendida passa por uma análise técnica prévia que determina o tipo de intervenção necessária. O objetivo é preparar a cidade para o período chuvoso, evitando transtornos à população e protegendo a infraestrutura urbana”, destacou o secretário.

Além dos bairros mencionados, outras regiões também estão incluídas na programação de serviços, que seguirá avançando nos próximos dias conforme o cronograma estabelecido pela secretaria.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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Servidores de Várzea Grande terão aumento de até 50% com novo PCCS

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A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), sancionou as leis do novo Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), garantindo valorização direta a 271 servidores municipais efetivos, com reajustes que podem chegar a 50%. As legislações foram publicadas na segunda-feira (13).

De acordo com a Secretaria Municipal de Administração, 115 servidores da estrutura da Prefeitura serão contemplados, sendo 45 da Administração, 12 da Gestão Fazendária, três do Planejamento, quatro da Controladoria e nove da Procuradoria-Geral. Também estão incluídos cinco auditores da Controladoria, 33 auditores tributários e 156 servidores efetivos do Departamento de Água e Esgoto (DAE).

Servidor desde 2012, o auditor municipal de controle interno Juliano Marçal destacou que o PCCS representa um marco para a categoria, especialmente para aqueles que aguardavam a reestruturação há mais de duas décadas. “É a valorização do nosso trabalho, mas também traz mais segurança, reconhecimento e perspectivas de crescimento dentro do serviço público. Isso nos motiva a seguir com mais dedicação e compromisso com a população. É um avanço que fortalece não apenas os servidores, mas também a qualidade dos serviços prestados”, afirmou.

A prefeita Flávia Moretti reforçou que a valorização do servidor é essencial para a eficiência da gestão pública. “Não existe gestão sem o servidor, ele é o coração da administração. É quem atende diretamente a população em todos os cantos de Várzea Grande. Este é um compromisso com quem faz o serviço público acontecer. As demais categorias também serão contempladas em breve, pois queremos avançar de forma ampla”, declarou.

O novo PCCS estabelece reajuste de até 50% em todas as tabelas salariais, abrangendo níveis elementar, médio e superior. Os novos valores entram em vigor a partir de 1º de maio de 2026.
A estrutura das carreiras passa a contar com quatro classes horizontais (A, B, C e D) e dez níveis verticais, permitindo progressão gradual. Um servidor de nível elementar, por exemplo, poderá iniciar com remuneração de R$ 2.978,16 e alcançar R$ 5.031,54 ao longo da carreira.

Além dos reajustes, a legislação promove uma reestruturação completa das tabelas salariais — algo que não ocorria desde 2012, sendo considerado um dos pontos mais relevantes da medida. A mudança eleva o subsídio inicial das carreiras e reorganiza a progressão funcional, trazendo mais clareza e progressão de crescimento para os servidores.

Fonte: Prefeitura de Várzea Grande – MT

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